no-img
مرسی فایل | تخصصی ترین فروشگاه فایل مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پرسشنامه,رساله و مطالعات معماری

پاورپوینت آموزش و بهسازی منابع انسانی | مرسی فایل | تخصصی ترین فروشگاه فایل


مرسی فایل | تخصصی ترین فروشگاه فایل مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پرسشنامه,رساله و مطالعات معماری
اطلاعیه های سایت

گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PPT
پاورپوینت آموزش و بهسازی منابع انسانی
ppt
۱۳۹۸-۰۸-۲۱
414کیلوبایت
فرمت فایل :پاور پوینت
گارانتی بازگشت وجه
25 اسلاید
۹,۵۰۰ تومان
۹,۵۰۰ تومان – خرید

پاورپوینت آموزش و بهسازی منابع انسانی


موضوع ناشناس بودآموزش و بهسازی منابع انسانی
مفاهیم اساسی آموزش ضمن خدمت کارکنان
تفاوت آموزش ضمن خدمت با آموزش حین کار و توسعه کارکنان
تفاوت مخاطبان در آموزشهای رسمی و آموزش ضمن خدمت
وجوه تمایز آموزش رسمی وآموزش و بهسازی منابع انسانی
اهداف دوره های آموزشی ضمن خدمت
هدف کلی و کلان دوره های آموزشی:
هماهنگ و همسو کردن کارکنان با سازمان(شناخت بهتر افراد از سازمان واهدافش ، احساس مسئولیت و …)
افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان
کاهش حوادث و ضایعات کاری و هزینه ها.
به هنگام سازی دانش و توانش کارکنان و بهره وری
کمک به تغییر وتحولات سازمانی
تقویت روحیه همدلی و همکاری در بین کارکنان سازمان ، بهبود ارتباطات
انطباق با شرایط و اوضاع واحوال اجتماعی
کارگاه : ویژه گی های آموزش اثربخش
PM
استراتژی های آموزش ضمن خدمت کارکنان در جهان
1)آموزش ضمن خدمت حضوری(چهره به چهره) face to face
الف)برنامه های تمام وقت
ب)برنامه های نیمه وقت:1) برنامه عصرانه(twilight program) 2) برنامه های پایان هفته(weakends program)
2)دو ره های ساندویچی Sandwich Program
3)آموزش ضمن خدمت سیار(موبایل)Mobile Inservice Education
1-3)آموزش ضمن خدمت در محل کار On the Spot training
2-3)آموزش ضمن خدمت کارکنان مناطق دور افتادهRemot-area Inservice Education
4)آموزش های چند ردیفی با استفاده از اشخاص کلیدی (Multi Tier)
5)آموزش در اوقات بیکاری Spare time Education
6)اعطای فرصت های مطالعاتیSabbatical
7)خود آموزی کارکنان Self-study Course
8)انجمن های کارکنان Personnel Associations
….



دیدگاه ها


پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یازده − 9 =