no-img
مرسی فایل | تخصصی ترین فروشگاه فایل مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پرسشنامه,رساله و مطالعات معماری

پیشینه و ادبیات نظری بهره وری نیروی انسانی | مرسی فایل | تخصصی ترین فروشگاه فایل


مرسی فایل | تخصصی ترین فروشگاه فایل مبانی نظری,پیشینه تحقیق,پرسشنامه,رساله و مطالعات معماری
اطلاعیه های سایت

گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

DOC
پیشینه و ادبیات نظری بهره وری نیروی انسانی
doc
۱۳۹۸-۰۵-۲۷
29کیلوبایت
فرمت فایل : ورد
گارانتی بازگشت وجه
17 صفحه
۱۵,۰۰۰ تومان
۱۵,۰۰۰ تومان – خرید

پیشینه و ادبیات نظری بهره وری نیروی انسانی


پیشینه و ادبیات نظری بهره وری نیروی انسانی(فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد ،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق ) دارای 17 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .doc

گارانتی بازگشت وجه: دارد ( کیفیت این فایل تضمین شده است درصورت هرگونه مشکل یا نارضایتی احتمالی مبلغ شما بازگردانده می شود)

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

 

– مفاهیم بهره

وری
وجه بارز وجود انسان این است که فعالیت‎های ارادی را با نمونه‎گیری، طراحی و ابداع الگوهایی برای حصول اهداف مشخصی انجام می‎دهد. این اهداف به منظور دستیابی به مطلوبیت‎هایی است که نیازهای مادی و معنوی او را برآورده می‎سازد و زندگی بهتر و متعالی‎تری را برای او ایجاد می‎کند «بهره

وری» هم یک مفهوم است و هم معیار ارزیابی عملکرد نظام‎ها با نسبتی از مطلوبیت‎های حاصله یا ستانده‎ها در برابر آنچه که برای بدست آوردن آن صرف می

شود یا داده‎هاست. این مفهوم در قرن حاضر برای ارزیابی عوامل تولید (کار، سرمایه، مواد و انرژی) در اقتصاد به کار گرفته شده و در دهه‎های اخیر حرکت برای ارتقاء آن با جنبش بهره

وری در کشورهای مختلف مطرح و فعالیت‎های گسترده

ای به وسیله سازمان‎های بهره

وری ملی و منطقه‎ای انجام شده است.
مفهوم بهره

وری برای حصول به نتیجه

ای بهتر درگذران زندگی، ایجاد آسایش در مقابل استفاده از کار و نیروی فکر و ابزار، قدمتی به اندازه حیات انسان هوشمند برکره خاک دارد. به سخن دیگر هر تصمیم مبتنی برعقل و شعور که منجر به فعالیت یا تلاشی شود، بهره

وری را به عنوان مفهومی جهت کسب نتیجه بهتر در نظر دارد و ارتقاء آن، یعنی بهتر زیستن کیفیت بالاتر زندگی (ابطحی، 1382: 37).
امروزه بهره

وری با پیچیده‎تر شدن روابط کار و تولید، ازدیاد جمعیت و محدودیت فزاینده منابع طبیعی، پیشرفت‎های تکنولوژی و قطب‎بندی‎های اقتصادی و اجتماعی، ‌ابعاد جامعی پیدا کرده است ومحدوده وسیعی از فعالیت‎های بشر را در برمی‎گیرد. گر چه بهره

وری را به صورت کلاسیک بیشتر در اقتصاد تولید تعریف کرده‎اند ولی از امور زندگی روزمره تا چرخه عظیم صنعت کشور که با تکنولوژی‎های پیشرفته به چرخش در می‎آید و از ورزش و تفریح تا نوآوری و کسب دانش یا حتی مراتب ماورای مادی را می‎توان با نگرش‎ها، مفاهیم و معیار بهره

وری مورد بررسی، ارزیابی و سنجش قرار داد. اگر تنها به بهره

وری امور روزمره مردم کشورمان آن هم تنها از جنبه اقتصادی توجه شود ملاحظه خواهد شد که با اندک بهبودی در عملکرد فعالیت‎های ساده روزانه حتی در امور خانه‎داری می‎توان اثر عظیمی بر الگوی مصرف ملی، آزاد شدن نیروی کار بالقوه، کم شدن ضایعات و مواردی از این دست گذاشت.



موضوعات :

دیدگاه ها


پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یک × دو =